Ispirazione per tempi di cambiamento
Al Global Forum di Endress+Hauser, decision-maker provenienti da tutto il mondo hanno discusso della trasformazione sostenibile dell'industria
Tre giorni di discussioni approfondite, nuove prospettive e spunti preziosi: oltre 2.000 persone, tra clienti, partner ed esperti, si sono riunite a Basilea, in Svizzera, per il secondo Global Forum di Endress+Hauser che si è svolto dal 14 al 16 aprile 2026. L'attenzione si è concentrata su come le aziende dell'industria di processo possano rimanere competitive e plasmare il futuro in un mondo sempre più complesso e dinamico.
"La trasformazione non è più una scelta ma una costante", ha dichiarato il dottor Peter Selders, CEO di Endress+Hauser, nel suo intervento di apertura. Considerando la volatilità dei mercati, i velocissimi progressi tecnologici e i crescenti requisiti normativi, ha osservato, è più che mai importante governare attivamente il cambiamento. "E nessuna azienda può farlo da sola", ha proseguito il CEO. "Con il Global Forum, Endress+Hauser ha quindi voluto creare una piattaforma in cui i decision-maker di settori e paesi differenti potessero scambiarsi idee e imparare gli uni dagli altri."
Visione strategica e aspetti pratici
Nell'ambito di questo forum incentrato sul tema "Driving sustainable transformation together", gli ospiti hanno guardato ben oltre le loro attività quotidiane e affrontato anche questioni di implementazione pratica. In cinque Inspiring Session, una serie di relatori di fama internazionale ha offerto importanti spunti di riflessione su come le aziende possono prepararsi a scenari incerti, rimanere resilienti e capitalizzare le opportunità:
Oltre 2.000 persone, tra clienti, partner ed esperti, si sono riunite per il secondo Global Forum di Endress+Hauser a Basilea.
Steven Endress e Sandra Genge sono due dei nipoti del fondatore dell'azienda ed entrambi fanno parte del Supervisory Board - Steven Endress è il presidente neo-eletto del Consiglio. Insieme al CEO Peter Selders (a destra), hanno chiuso il Global Forum con i loro interventi.
In oltre una dozzina di Insight Session, gli ospiti del forum hanno discusso argomenti quali l'ottimizzazione dei processi con l'IA, la crescita sostenibile e gli approcci di co-creazione.
Jonathan Brill era uno dei cinque principali relatori che è salito sul palco della sala plenaria nel corso di queste due giornate di Inspiring Session.
Oltre 2.000 persone, tra clienti, partner ed esperti, si sono riunite per il secondo Global Forum di Endress+Hauser a Basilea.
Steven Endress e Sandra Genge sono due dei nipoti del fondatore dell'azienda ed entrambi fanno parte del Supervisory Board - Steven Endress è il presidente neo-eletto del Consiglio. Insieme al CEO Peter Selders (a destra), hanno chiuso il Global Forum con i loro interventi.
In oltre una dozzina di Insight Session, gli ospiti del forum hanno discusso argomenti quali l'ottimizzazione dei processi con l'IA, la crescita sostenibile e gli approcci di co-creazione.
Jonathan Brill era uno dei cinque principali relatori che è salito sul palco della sala plenaria nel corso di queste due giornate di Inspiring Session.
I pionieri della trasformazione condividono le loro esperienze
Mentre le Inspiring Session si sono svolte nella sala plenaria, altre 16 Insight Session hanno offerto agli ospiti l'opportunità di confrontarsi con aspetti pratici e case study specifici di ogni settore. In queste sessioni di gruppo più piccole, clienti e partner di Endress+Hauser hanno presentato casi concreti, condiviso esperienze e discusso i fattori di successo. Tra gli argomenti trattati rientravano l'ottimizzazione dei processi tramite l'intelligenza artificiale, la crescita sostenibile e gli approcci di co-creazione.
Accanto a questo, Endress+Hauser ha fornito una panoramica delle soluzioni di strumentazione per vari settori industriali, presentando l'intera gamma di applicazioni. L'azienda ha inoltre anticipato una serie di sviluppi relativi a prodotti non ancora immessi sul mercato. Alla presentazione non mancavano le filiali e i partner industriali, oltre che i reparti specializzati all'interno di Endress+Hauser come, ad esempio, l'ufficio per la sostenibilità e il reparto brevetti. Il terzo e ultimo giorno, gli ospiti hanno avuto l'opportunità di visitare alcuni stabilimenti di produzione di Endress+Hauser.
Il potere della collaborazione
"La sfida non sta nel capire che cosa deve cambiare", ha detto il CEO Peter Selders, nel suo intervento di chiusura. "La vera sfida è implementare questi cambiamenti a livello operativo e trovare il ritmo giusto." In occasione del Global Forum di Endress+Hauser, l'importanza della collaborazione è stata ribadita più volte. Secondo il CEO, si tratta di partire proprio da questo: "Qui possiamo vedere cosa è possibile fare quando le persone giuste si uniscono e si impegnano in un dialogo aperto e onesto."
