Endress+Hauser registra risultati positivi 

Nel 2025, Endress+Hauser ha registrato per la prima volta oltre quattro miliardi di euro di fatturato. La riuscita integrazione delle tecnologie di analisi e misura dei gas del produttore di sensori SICK ha consentito una buona crescita. A livello globale, l'azienda svizzera specializzata in tecnologie di misura e automazione ha creato nuovi posti di lavoro e investito a livelli record. Nonostante i forti effetti negativi dei tassi di cambio sulle vendite e sul risultato finale, l'azienda ha mantenuto una solida redditività. 

Il clima economico nell'anno in esame è stato caratterizzato da rapidi cambiamenti e grande incertezza. "Nel 2025, abbiamo fatto tutto il possibile per superare le sfide a breve termine e perseguire il successo a lungo termine", ha detto il Dr Peter Selders, CEO dell'azienda, all'annuale conferenza stampa di Basilea, in Svizzera. Nel complesso, l'azienda a conduzione familiare ha ottenuto buoni risultati. "Pur non avendo raggiunto i nostri obiettivi, considerate le circostanze abbiamo comunque ottenuto il miglior risultato possibile per Endress+Hauser," ha detto il CEO. 

Il fatturato netto del Gruppo è aumentato del 7,2%, raggiungendo i 4,01 miliardi di euro - il valore più alto di sempre. Ciò è stato dovuto in gran parte all'ampliamento dell'offerta di prodotti di Endress+Hauser, a seguito dell'integrazione della gamma di tecnologie di analisi e misura dei gas di SICK. La partnership strategica con il produttore tedesco di sensori ha preso il via all'inizio del 2025, con il trasferimento a Endress+Hauser delle attività di vendita e assistenza di questi strumenti in 46 paesi, mentre le attività di sviluppo e produzione sono state affidate a una joint venture. 

Il Dr Luc Schultheiss, CFO dell'azienda, ha stimato la crescita organica del Gruppo - al netto degli effetti dei tassi di cambio e delle acquisizioni – al 2,6 percento. Gli effetti negativi della conversione valutaria sono costati a Endress+Hauser circa 3,3 punti percentuali di crescita. L'azienda ha risentito anche della politica di contenimento degli investimenti nel settore chimico. D'altra parte, ha beneficiato del boom dell'intelligenza artificiale: i sistemi di raffreddamento e di gestione energetica dei nuovi datacenter richiedono una grande quantità di strumentazione di misura. 

In termini di vendite, gli Stati Uniti si sono ancora confermati il ​​mercato principale, con una forte crescita nonostante i dazi. Nel complesso, le vendite dell'azienda nelle Americhe sono cresciute del 10,1%. Le vendite in Europa sono aumentate dell'11,6%. In Germania, terzo mercato dell'azienda in ordine di grandezza, le vendite sono invece diminuite, così come in Svizzera. In Africa e Medioriente, la crescita è stata del 7,4%. Nel sud-est asiatico, Endress+Hauser ha registrato un calo delle vendite dell'1,4%, dovuto in gran parte alla debolezza della Cina, il suo secondo mercato. 

Alla fine del 2025, il Gruppo contava 18.306 collaboratori, con un incremento del 7,4%. Anche in questo caso, l'aumento è stato determinato dalla partnership strategica con SICK, con oltre 800 addetti alle vendite e all'assistenza che sono passati a Endress+Hauser. L'azienda ha inoltre ulteriormente ampliato la propria offerta formativa. In tutto il mondo, 676 giovani hanno seguito percorsi di apprendistato presso l'azienda, studiato all'università o al college con il supporto di Endress+Hauser o partecipato a tirocini curriculari legati ai loro studi. 

Il Gruppo ha mantenuto un buon livello di redditività, registrando un utile netto di 321,3 milioni di euro, pari a un margine operativo del 10,7%. "L'apprezzamento dell'euro e del franco svizzero ha inciso negativamente sui profitti", ha detto Luc Schultheiss. Gli utili sono stati influenzati anche dai costi di integrazione della gamma di tecnologie SICK di analisi e misura dei gas. 

Per rimanere competitiva anche in futuro, Endress+Hauser ha investito la cifra record di 370,8 milioni di euro in nuovi edifici, impianti, infrastrutture IT e software. Il Gruppo ha inaugurato nuove strutture presso i suoi stabilimenti di produzione e sviluppo di Waldheim e Nesselwang, in Germania. Gli investimenti di capitale negli ultimi cinque anni ammontano a 1,4 miliardi di euro. "La nostra solida posizione finanziaria ci consente di finanziare questi importi con fondi interni", ha detto Luc Schultheiss.  

Lo scorso anno, l'azienda ha lanciato sul mercato 41 nuovi prodotti. "L'innovazione è un fattore chiave della nostra crescita", ha dichiarato Peter Selders. Questa affermazione è avvalorata dal fatto che l'anno scorso la società ha depositato 294 domande di brevetto presso gli uffici brevettuali di tutto il mondo. La spesa in ricerca e sviluppo è ammontata a 281,4 milioni di euro, con un incremento del 2,1%. Si tratta di una cifra equivalente al 7,0% delle vendite, in leggero calo rispetto all'anno precedente a causa degli effetti di portafoglio dovuti all'integrazione del business legato alla strumentazione di misura e analisi dei gas. 

All'interno del consiglio di amministrazione del Gruppo sono in corso dei cambiamenti. Per motivi legati all'età, il CEO Andreas Mayr, il CIO Pieter de Koning e il CFO Luc Schultheiss lasceranno il loro incarico nei prossimi mesi. Il responsabile delle risorse umane Jörg Stegert ha lasciato la società.  

Il Dr Mirko Lehmann è diventato CTO nel luglio del 2025 e, in futuro, diventerà responsabile anche delle attività legate a IT e digitalizzazione. Anche la COO Katja Windt e la responsabile delle risorse umane Helena Svensson hanno assunto ufficialmente i loro incarichi. Il futuro CFO, Christian Mäder, si unirà a Endress+Hauser a luglio.  

La famiglia azionista sta tornando a svolgere un ruolo più attivo nella società. Il nuovo presidente del consiglio di sorveglianza è Steven Endress, nipote del fondatore della società. Subentra a Matthias Altendorf che ha scelto di non ricandidarsi. Steven Endress rappresenta la famiglia del consiglio di sorveglianza dal 2024. Prima di tale data, ha ricoperto la carica di direttore generale di Endress+Hauser nel Regno Unito. "La famiglia è un fattore chiave per il successo dell'azienda", ha affermato. 

La terza generazione sta assumendo ulteriori responsabilità anche nel consiglio di famiglia, un importante collegamento tra la famiglia e l'azienda. Sandra Genge, un'altra nipote del fondatore e membro del consiglio di sorveglianza dal 2022, è la nuova vicepresidente del consiglio di famiglia. Succede quindi al Dr Klaus Endress che ha presieduto il consiglio di famiglia fin dalla sua istituzione, 25 anni fa, e che ha annunciato l'intenzione di dimettersi nel 2027. 

Il CEO Peter Selders intravede significative opportunità commerciali nella trasformazione sostenibile dell'industria di processo. Endress+Hauser punta a raggiungere l'obiettivo di "emissioni nette zero" lungo l'intera catena del valore entro il 2050 e ha individuato un grande potenziale nel supporto che l'azienda può offrire ai clienti che vogliono intraprendere un percorso verso la sostenibilità. Grazie a questo duplice effetto leva, Endress+Hauser ha ricevuto il German Sustainability Award 2025 nella categoria delle tecnologie di misura e controllo. 

Nel 2026, Endress+Hauser punta a registrare una crescita percentuale a una cifra nella fascia media e a creare 250 nuovi posti di lavoro, nonostante la guerra in Medioriente stia generando un'incertezza economica ancora maggiore. Il CEO Peter Selders ha dichiarato: "In questa situazione ci concentreremo su ciò che ci ha reso forti in passato: rimanere vicini al mercato e ai nostri clienti, dimostrare di essere un fornitore affidabile di prodotti di alta qualità, ampliare la nostra rete e il nostro portfolio e sviluppare nuove opportunità di business. Restiamo concentrati sulla crescita."