Endress+Hauser riceve il premio per l'innovazione

Ottimi voti per il miglioramento continuo del processo di innovazione e l'ampio radicamento in azienda: Endress+Hauser Level+Pressure ha ricevuto per la seconda volta dal 2021 il sigillo TOP 100. Il premio riconosce le medie imprese che promuovono in modo sostenibile e sistematico il loro potenziale di innovazione.

Il concorso TOP 100 si interroga se le innovazioni siano il risultato di un approccio pianificato e come le soluzioni si diffondano sul mercato. I vincitori vengono scelti attraverso un processo di selezione scientifico.

Un team guidato dal professor Dr. Nikolaus Franke dell'Università di Economia e Commercio di Vienna, si è basato su oltre 100 criteri di prova. È la seconda volta che Endress+Hauser Level+Pressure ha impressionato la giuria: l'azienda ha ricevuto il primo sigillo nel 2021.

"Siamo lieti di ricevere ancora una volta il sigillo TOP 100 nel 2025. Questo premio conferma il nostro approccio coerente all'ottimizzazione costante del nostro processo di innovazione, dalla definizione di chiari campi di innovazione ai workshop interdisciplinari sulla visione del futuro e alla gestione del ciclo di vita con adeguamenti regolari del portfolio", afferma Christian Reichert, direttore delle soluzioni presso Endress+Hauser Level+Pressure.

“Inoltre, i dati chiave annuali e i controlli di idoneità garantiscono che misuriamo le nostre prestazioni di innovazione in modo trasparente e le miglioriamo costantemente.”

Nella categoria "Organizzazione del processo di innovazione", Endress+Hauser Level+Pressure ha ottenuto il massimo dei voti per il suo frontloading strutturato con campi di innovazione definiti e la generazione sistematica di idee. La giuria ha sottolineato il fatto che i team interdisciplinari sviluppano costantemente i prodotti esistenti e testano rapidamente soluzioni prototipali.

Gerarchie piatte, una cultura del feedback aperta e un orientamento chiaro e trasparente in tutte le fasi dell'innovazione si sono rivelati convincenti nell'ambito di "Ambiente di lavoro e promozione della creatività". Queste misure offrono ai dipendenti spazio per soluzioni creative.

Un esempio della costante promozione della forza innovativa è l'Innovation Lab. Qui, esperti provenienti dai settori ricerca e sviluppo, produzione, vendite e reparti correlati collaborano per analizzare le tendenze di mercato e sviluppare applicazioni innovative. Strumenti supportati dall'intelligenza artificiale consentono le analisi di mercato, l'identificazione delle tendenze e lo screening iniziale delle idee, liberando i dipendenti da attività creative.

Il 27 giugno 2025, Endress+Hauser Level+Pressure, il centro di competenza per la tecnologia di misura di livello e pressione, nonché per le soluzioni di gestione delle scorte del Gruppo Endress+Hauser, ha ricevuto il riconoscimento TOP 100 dal giornalista scientifico Ranga Yogeshwar in occasione del German SME Summit di Magonza. Yogeshwar è mentore del concorso per l'innovazione.