Des changements dans le comité de direction d'Endress+Hauser 

Trois nouvelles personnes viennent apporter leur soutien aux cadres dirigeants d'Endress+Hauser : le conseil de surveillance a nommé Mirko Lehmann, Katja Windt et Helena Svensson au comité de direction du groupe. Le spécialiste suisse des technologies de mesure et d'automatisation profite du changement de génération pour réorganiser les domaines de responsabilité du comité et affiner les priorités. Endress+Hauser entend ainsi se positionner pour faire face aux défis de l'avenir. 

Le Chief Operating Officer (COO, directeur de l'exploitation) Andreas Mayr et le Chief Information Officer (CIO, directeur des systèmes d'information) Pieter de Koning quitteront comme prévu le groupe en 2026 pour prendre leur retraite. Au cours des prochains mois, ils se prépareront à transmettre leurs responsabilités actuelles et participeront à l'intégration de leurs successeurs.

Les domaines de responsabilité seront structurés de manière à offrir à leurs successeurs des axes de travail clairs. Le Chief Executive Officer (CEO, directeur général), Peter Selders, et le président du conseil de surveillance, Matthias Altendorf, ont défini ces changements à la tête du groupe en collaboration avec les organes compétents. 

Nommé au poste de Chief Technology Officer (CTO, directeur de la technologie), récemment mis en place, Mirko Lehmann a pris ses fonctions le 1er juillet 2025. « Cela reflète l'importance de l'innovation pour la croissance durable et la réussite à long terme d'Endress+Hauser », a déclaré Matthias Altendorf, président du conseil de surveillance.  

Parallèlement à l'innovation et la digitalisation, le nouveau CTO sera responsable du marketing, des technologies de l'information et de la protection de la propriété intellectuelle. Sa mission consiste entre autres à accélérer l'adoption de nouvelles technologies et à stimuler, en collaboration avec le CEO, le développement des activités.

Mirko Lehmann est titulaire d'un doctorat en physique. Depuis, 2021, il est directeur général d'Endress+Hauser Flow, le centre de production du groupe dédié aux technologies de mesure de débit, qui compte plus de 3 000 collaborateurs dans le monde. Un poste qu'il quittera bientôt. Avant de prendre ses fonctions, il avait dirigé pendant 14 ans IST, Innovative Sensor Technology, l'entreprise suisse spécialiste des capteurs appartenant elle aussi au groupe Endress+Hauser. Mirko Lehmann est âgé de 54 ans et possède la double nationalité allemande et suisse.  

Katja Windt devient la nouvelle COO. Cette titulaire d'un doctorat en génie mécanique peut s'enorgueillir d'une carrière réussie tant dans les sciences que dans les affaires. Elle rejoindra Endress+Hauser le 1er février 2026. Depuis 2008, elle est professeur à l'université privée Constructor University (anciennement Jacobs University) de Brême, en Allemagne.

En 2018, elle a décidé de se consacrer à plein temps au secteur industriel. Elle était depuis Chief Digital Officer et membre de la direction de SMS Group, un constructeur allemand de machines et d'installations.  

Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Katja Windt sera responsable des chaînes d'approvisionnement mondiales du groupe ainsi que de l'excellence opérationnelle. Elle sera également en charge des centres de production Endress+Hauser. Pour accomplir cette mission, Katja Windt peut s'appuyer sur une connaissance approfondie de la digitalisation, l'automatisation et l'intégration de système. « L'objectif est de continuer à développer notre réseau de production international et nos chaînes d'approvisionnement globales sur le long terme », explique Matthias Altendorf. Âgée de 56 ans, Katja Windt est de nationalité allemande. 

Helena Svensson prendra ses fonctions de Chief Human Resources Officer (CHRO, directrice des ressources humaines) chez Endress+Hauser le 1er mai 2026. Elle est actuellement Vice President Human Resources International pour les régions Europe, Afrique, Moyen-Orient et Asie-Pacifique dans l'entreprise américaine ACCO Brands, dont les marques comprennent Esselte, Kensington et Leitz.

Après des études de gestion d'entreprise, Helena Svensson avait auparavant acquis une vaste expérience dans divers domaines RH chez Bosch et Voith – deux groupes héritiers d'une culture d'entreprise familiale.  

En qualité de CHRO, Helena Svensson sera responsable de la gestion des ressources humaines à l'échelle du groupe. Elle sera également en charge de la formation et du perfectionnement, domaines sur lesquels Endress+Hauser entend se concentrer encore davantage.

Matthias Altendorf : « En tant qu'entreprise familiale, Endress+Hauser possède une culture axée sur des valeurs et qui place l'humain au centre. Le développement de nos collaborateurs est d'une importance clé pour préserver le succès de l'entreprise sur le long terme. » Helena Svensson est âgée de 47 ans et possède la double nationalité suédoise et allemande. 

Le Chief Financial Officer (CFO, directeur financier) Luc Schultheiss, le Chief Sales Officer (CSO, directeur des ventes) Laurent Mulley et le General Counsel (directeur juridique) Heiner Zehntner continueront à exercer leurs fonctions au sein du comité de direction. Peter Selders : « En ce moment, les exigences des clients et les attentes sur le marché changent très rapidement. La combinaison d'une longue expérience et de compétences supplémentaires au sein du comité de direction nous permet, en tant qu'équipe, de générer de nouveaux élans. »

Le COO actuel, Andreas Mayr, restera à son poste jusqu'au 1er mai 2026, date à partir de laquelle il prendra ses fonctions dans le conseil de surveillance. « Chez Endress+Hauser, nous assurons un haut niveau de stabilité et de sécurité, même en période de changement », souligne Matthias Altendorf.