D'une start-up à un acteur mondial : Endress+Hauser a connu à la fois des périodes de croissance effrénée et des phases de turbulences. Toutefois, le succès durable a toujours été au cœur des préoccupations de l'entreprise.
1953 La société L. Hauser KG est fondée à Lörrach, Allemagne, le 1er février 1953. Elle vend les indicateurs de niveau Tektor et Telstor fabriqués par la société britannique Fielden Electronics.
1955 Georg H Endress dépose son premier brevet à l'Office fédéral suisse de la propriété intellectuelle.
1956 Lancement du Nivotester et du Silometer. Les appareils sont fabriqués dans un ancien atelier de menuiserie à Lörrach.
1957 La jeune entreprise prend le nom d'Endress+Hauser. Le chiffre d'affaires dépasse 1 million de marks allemands.
1960 Ouverture des premiers points de vente à l'étranger, aux Pays-Bas et en Suisse ; la France et la Belgique suivent peu après.
1960 Exposition sur roues : un minibus apporte la gamme de produits au client.
1968 Le groupe crée une structure de holding. Le chiffre d'affaires net dépasse 13 millions de marks allemands. Deux ans plus tard, le groupe poursuit son expansion aux États-Unis et au Japon.
1974 La crise pétrolière affecte lourdement les finances d'Endress+Hauser. 74 des 710 employés sont temporairement licenciés. En 1975, Ludwig Hauser meurt à l'âge de 80 ans. La famille Endress devient actionnaire unique.
1976 Reprise de Wetzer (acquisition de valeurs mesurées) à Nesselwang. Création d'Endress+Hauser Flowtec (ingénierie de mesure de débit) à Reinach. Acquisition de Conducta à Gerlingen (analyse de liquides).
1982 Les technologies informatiques trouvent très tôt leur place chez Endress+Hauser – dans le secteur commercial, mais également dans la production et la R&D.
1984 Savoir-faire pointu : Endress+Hauser acquiert très tôt une expertise en étalonnage.
1989 Focus sur l'Asie : après Hong Kong, la Malaisie et Singapour suivent les centres de vente en Thaïlande, Chine, Corée et Inde.
1995 Changement de génération : Klaus Endress – ici avec ses frères Urs, Hans-Peter et George (de gauche à droite) – reprend la direction opérationnelle du groupe d'entreprises de son père.
2006 Les actionnaires de la famille Endress élaborent leur propre charte.
2008 Le fondateur de la société Dr Georg H Endress décède à l'âge de 84 ans.
2009 Concentré de savoir-faire en matière de production : à Suzhou, en Chine, Endress+Hauser fabrique des appareils de mesure de pression, de niveau, de débit et de température.
2012 Un nouveau centre de production ouvre à Itatiba, au Brésil. Acquisition de la société américaine SpectraSensors (analyse de gaz).
2013 Avec l'acquisition d'Analytik Jena (Allemagne) et de Kaiser Optical Systems (USA), Endress+Hauser poursuit le développement de son offre dans le domaine de l'analyse.
2014 Matthias Altendorf prend le poste de CEO du groupe ; Klaus Endress devient président du Supervisory Board. Endress+Hauser emploie 12 000 personnes dans le monde.
2018 Endress+Hauser Netilion, un écosystème IIoT basé sur le cloud pour les applications Industrie 4.0, est lancé.
2020 Endress+Hauser continue de fournir pendant la pandémie de coronavirus et d'assister ses clients efficacement, même à distance.
2022 Endress+Hauser lance une action en matière de formation avec 5 % des postes accordés aux stagiaires, apprentis et étudiants : soit deux fois plus qu'avant.
2023 Endress+Hauser ouvre un centre d'innovation à Fribourg, en Allemagne, pour encourager le développement des nouvelles technologies de capteurs.
2024 Dr Peter Selders devient le nouveau CEO du groupe Endress+Hauser ; Matthias Altendorf rejoint le Supervisory Board en tant que président.
2026 La troisième génération de la famille prend les rênes : Steven Endress devient président du Supervisory Board et Sandra Genge devient Vice Chair du Family Council.
1953 La société L. Hauser KG est fondée à Lörrach, Allemagne, le 1er février 1953. Elle vend les indicateurs de niveau Tektor et Telstor fabriqués par la société britannique Fielden Electronics.
1955 Georg H Endress dépose son premier brevet à l'Office fédéral suisse de la propriété intellectuelle.
1956 Lancement du Nivotester et du Silometer. Les appareils sont fabriqués dans un ancien atelier de menuiserie à Lörrach.
1957 La jeune entreprise prend le nom d'Endress+Hauser. Le chiffre d'affaires dépasse 1 million de marks allemands.
1960 Ouverture des premiers points de vente à l'étranger, aux Pays-Bas et en Suisse ; la France et la Belgique suivent peu après.
1960 Exposition sur roues : un minibus apporte la gamme de produits au client.
1968 Le groupe crée une structure de holding. Le chiffre d'affaires net dépasse 13 millions de marks allemands. Deux ans plus tard, le groupe poursuit son expansion aux États-Unis et au Japon.
1974 La crise pétrolière affecte lourdement les finances d'Endress+Hauser. 74 des 710 employés sont temporairement licenciés. En 1975, Ludwig Hauser meurt à l'âge de 80 ans. La famille Endress devient actionnaire unique.
1976 Reprise de Wetzer (acquisition de valeurs mesurées) à Nesselwang. Création d'Endress+Hauser Flowtec (ingénierie de mesure de débit) à Reinach. Acquisition de Conducta à Gerlingen (analyse de liquides).
1982 Les technologies informatiques trouvent très tôt leur place chez Endress+Hauser – dans le secteur commercial, mais également dans la production et la R&D.
1984 Savoir-faire pointu : Endress+Hauser acquiert très tôt une expertise en étalonnage.
1989 Focus sur l'Asie : après Hong Kong, la Malaisie et Singapour suivent les centres de vente en Thaïlande, Chine, Corée et Inde.
1995 Changement de génération : Klaus Endress – ici avec ses frères Urs, Hans-Peter et George (de gauche à droite) – reprend la direction opérationnelle du groupe d'entreprises de son père.
2006 Les actionnaires de la famille Endress élaborent leur propre charte.
2008 Le fondateur de la société Dr Georg H Endress décède à l'âge de 84 ans.
2009 Concentré de savoir-faire en matière de production : à Suzhou, en Chine, Endress+Hauser fabrique des appareils de mesure de pression, de niveau, de débit et de température.
2012 Un nouveau centre de production ouvre à Itatiba, au Brésil. Acquisition de la société américaine SpectraSensors (analyse de gaz).
2013 Avec l'acquisition d'Analytik Jena (Allemagne) et de Kaiser Optical Systems (USA), Endress+Hauser poursuit le développement de son offre dans le domaine de l'analyse.
2014 Matthias Altendorf prend le poste de CEO du groupe ; Klaus Endress devient président du Supervisory Board. Endress+Hauser emploie 12 000 personnes dans le monde.
2018 Endress+Hauser Netilion, un écosystème IIoT basé sur le cloud pour les applications Industrie 4.0, est lancé.
2020 Endress+Hauser continue de fournir pendant la pandémie de coronavirus et d'assister ses clients efficacement, même à distance.
2022 Endress+Hauser lance une action en matière de formation avec 5 % des postes accordés aux stagiaires, apprentis et étudiants : soit deux fois plus qu'avant.
2023 Endress+Hauser ouvre un centre d'innovation à Fribourg, en Allemagne, pour encourager le développement des nouvelles technologies de capteurs.
2024 Dr Peter Selders devient le nouveau CEO du groupe Endress+Hauser ; Matthias Altendorf rejoint le Supervisory Board en tant que président.
2026 La troisième génération de la famille prend les rênes : Steven Endress devient président du Supervisory Board et Sandra Genge devient Vice Chair du Family Council.
En 1953, deux hommes en apparence différents s'associent pour créer une nouvelle entreprise dans un appartement privé à Lörrach, en Allemagne : l'un est l'ingénieur suisse Georg H Endress, âgé de 29 ans seulement, grand et fort, l'autre est le directeur de banque allemand Ludwig Hauser, 58 ans, nettement plus âgé et mince.
Une équipe forte
Cependant, ces partenaires d'affaires improbables se sont révélés parfaitement compatibles. La vision d'Endress et la prudence de Hauser ont constitué les pierres angulaires du succès. Le jeune ingénieur a clairement vu les possibilités qu'offrait la nouvelle technologie de mesure électronique de niveau. Jusqu'alors, les valeurs mesurées devaient être lues et évaluées à la main. Le banquier expérimenté a adopté une approche prudente des affaires et a dirigé l'entreprise en toute sécurité au cours des premières années turbulentes.
Des débuts modestes
Le capital de départ de L Hauser KG était de 2 000 marks allemands. Le premier « atelier d'exploitation » se trouve dans une pièce de l'appartement de Hauser à Lörrach. D'ailleurs, le nom de l'entreprise vient de l'épouse de Ludwig Hauser : Luise ; l'inscription au registre du commerce du 10 février 1953 la nomme actionnaire. En 1957, la société fait ses débuts sous le nom d'Endress+Hauser.
Découvrez comment Endress+Hauser a fêté ses 70 ans en 2023.
Croissance dynamique
Georg H Endress dirige l'entreprise pendant quatre décennies. Il ouvre de nouveaux marchés et domaines d'application, développant l'entreprise – qui se spécialise dans la mesure de niveau – et devenant un fournisseur de solutions complètes pour l'industrie de transformation. En 1995, lorsqu'il confie la direction de l'entreprise à son deuxième fils, Klaus, la boutique locale est devenue une entreprise internationale comptant 4 300 employés.
Structure internationale
Klaus Endress poursuit et développe délibérément l'œuvre de son père, en laissant au fil du temps sa propre empreinte managériale. Il développe les ventes et la production à l'échelle internationale et reconnaît l'importance de l'activité de services et de solutions. La famille met également en place des structures d'avant-garde - par exemple, à travers une charte familiale. Celle-ci établit qu'Endress+Hauser doit rester une entreprise familiale prospère.
Découvrez l'organisation mondiale d'Endress+Hauser.
Digitalisation et expansion
En 2014, Matthias Altendorf prend le relais en tant que CEO. Analytik Jena, spécialiste de l'analyse en laboratoire, fait déjà partie du Groupe à cette époque. De nouvelles acquisitions renforcent l'analyse de process et la mesure des paramètres de qualité. De plus, Matthias Altendorf fait avancer le thème de la numérisation des produits, de la communication avec les clients et des processus opérationnels.
En 2024, il transmet la direction du groupe au nouveau CEO, Dr Peter Selders. À cette époque, le partenariat stratégique avec le fabricant de capteurs SICK dans le domaine de l'automatisation des process était déjà en cours : Endress+Hauser acquiert ensuite le secteur de l'analyse des gaz et de la mesure du gaz de SICK, marquant la plus grande acquisition de son histoire.
En savoir plus sur les compétences de nos centres de production.
La jeune génération prend le relais
En 2025, la famille prépare le terrain pour le changement de génération. Deux petits-enfants du fondateur de l'entreprise assumeront des responsabilités supplémentaires : Steven Endress deviendra Président du Supervisory Board et Sandra Genge deviendra Vice-Chair du Family council. Elle succède alors à Klaus Endress en tant que Chair du Family Council en 2027. Le Family Council sert de lien entre la famille et l'entreprise ; il prend des décisions sur des questions importantes concernant la relation entre la famille et l'entreprise.
Présence mondiale
Aujourd'hui, Endress+Hauser est un fournisseur mondial de technologies de mesure et d'automatisation pour les process et le laboratoire. Avec plus de 18 000 employés, la société a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 4,0 milliards d'euros en 2025. Ses points de vente et ses représentants sélectionnés offrent une vente et une assistance dans plus de 125 pays partout dans le monde. Les centres de production Endress+Hauser fabriquent sur quatre continents.
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