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Cambiamenti nell'Executive Board

Andreas Mayr assume ulteriori responsabilità all'interno di Endress+Hauser; Jörg Stegert si unisce al Gruppo per dirigere le risorse umane.

Data di pubblicazione: 04.12.2018

L'impulso alla riorganizzazione è la crescente dinamica della digitalizzazione. Lo stesso vale per il contesto economico e politico fluttuante e la crescita sostenibile del Gruppo, attivo a livello internazionale. "Vogliamo continuare a seguire attivamente questa trasformazione", ha spiegato Klaus Endress, presidente del Supervisory Board. "Unendo la responsabilità operativa del Gruppo nelle mani di un COO, possiamo lasciare più tempo al CEO per concentrarsi sulle sue attività".

Matthias Altendorf, che dal 2014 guida l'azienda, si concentrerà maggiormente sull'allineamento, la crescita e il rafforzamento del Gruppo Endress+Hauser, come anche ad ancorare ulteriormente la cultura e i valori aziendali nella rete globale delle consociate. Oltre alla strategia, allo sviluppo del business e alla digitalizzazione, il CEO si concentrerà sull'ulteriore espansione dell'attività nell'analisi di laboratorio.

Andreas Mayr (57), in qualità di Corporate Director di Marketing & Technology, era già membro dell'Executive Board. Ha conseguito un dottorato in fisica ed è entrato in Endress+Hauser nel 1998. Nel suo nuovo ruolo, concentrerà tutto il suo tempo e i suoi sforzi per aiutare a gestire il Gruppo.

Il suo successore come CEO di Endress+Hauser SE+Co. KG a Maulburg, Germania - Il centro di competenza del Gruppo per la tecnologia di misura di livello e pressione - a partire dal 1° gennaio 2019 sarà il Dr. Peter Selders (49), che fino ad oggi è stato responsabile della divisione Technology.

Area risorse umane

Jörg Stegert è entrato a far parte dell'Executive Board il 1° ottobre 2018 per dirigere l'area risorse umane del Gruppo. Il 48enne è stato recentemente responsabile delle risorse umane presso la Knorr-Bremse AG di Monaco di Baviera. Qui ha sostenuto l'azienda a livello dirigenziale e ha supervisionato progetti nell'area HR, come la creazione di strutture internazionali e gestionali all'avanguardia per le applicazioni HR.

Jörg Stegert ha inoltre familiarità con le questioni relative alla comunicazione interna, alla formazione e all'istruzione. Sostituisce Roland Kienzler che ha lasciato l'azienda per cercare altre opportunità.

Il Consiglio di Amministrazione del Gruppo Endress+Hauser comprende anche il Dr. Manfred Jagiella (Corporate Director, Process Analysis Business), il Chief Information Officer Pieter de Koning (IT), il Chief Sales Officer Nikolaus Krüger (Vendite e Assistenza Tecnica), il Chief Financial Officer Dr. Luc Schultheiss (Finanza) e il General Counsel Dr. Heiner Zehntner (Legale).

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