Endress+Hauser affiche des résultats positifs 

En 2025, Endress+Hauser réalise pour la première fois un chiffre d'affaires de plus de quatre milliards d'euros. L'intégration réussie de la technologie d'analyse et de mesure des gaz du fabricant de capteurs SICK a permis une croissance soutenue. À l'échelle mondiale, le spécialiste suisse des technologies de mesure et d'automatisation a créé de nouveaux emplois et réalisé des investissements records. L'entreprise a maintenu une rentabilité solide malgré d'importants effets de change négatifs sur son chiffre d'affaires et son résultat net. 

Au cours de l'exercice considéré, le contexte économique est marqué par des changements rapides et une grande incertitude. "En 2025, nous avons tout mis en œuvre pour surmonter les défis à court terme et poser les bases d'un succès à long terme", déclare Peter Selders, PDG, lors de la conférence de presse annuelle de l'entreprise à Bâle, en Suisse. L'entreprise familiale a globalement enregistré de bons résultats. "Même si nous n’avons pas atteint nos objectifs, nous avons obtenu le meilleur résultat possible pour Endress+Hauser compte tenu des circonstances", déclare le PDG. 

Le chiffre d’affaires net du groupe a progressé de 7,2 % pour atteindre 4,01 milliards d’euros, un record historique. Cette progression est en grande partie due à l’élargissement de l’offre de produits d’Endress+Hauser grâce à l’intégration de la gamme de technologies d’analyse et de mesure de gaz de SICK. Le partenariat stratégique avec le fabricant allemand de capteurs est entré en vigueur début 2025 : la commercialisation et le service après-vente de ces instruments dans 46 pays ont été transférés à Endress+Hauser, tandis que le développement et la production ont été confiés à une coentreprise. 

Luc Schultheiss, le directeur financier, a estimé la croissance organique du groupe – c'est-à-dire corrigée des effets de change et des acquisitions – à 2,6 %. Les effets négatifs de la conversion des devises ont coûté à Endress+Hauser environ 3,3 points de pourcentage de croissance. L'entreprise a également ressenti les effets de la modération des investissements dans l'industrie chimique. En revanche, elle a bénéficié d'une dynamique positive liée à l'essor de l'IA : les systèmes de refroidissement et d'énergie des nouveaux centres de données nécessitent de nombreux instruments de mesure. 

Les États-Unis sont restés le premier marché en termes de chiffre d'affaires, affichant une forte croissance malgré les droits de douane. Dans l'ensemble, le chiffre d'affaires de l'entreprise sur le continent américain a progressé de 10,1 %. En Europe, les ventes ont progressé de 11,6 %. En Allemagne, troisième marché de l'entreprise, les ventes ont reculé, tout comme en Suisse. L'Afrique et le Moyen-Orient ont enregistré une croissance de 7,4 %. Dans la région Asie-Pacifique, Endress+Hauser a enregistré une baisse de 1,4 % de son chiffre d'affaires, principalement due à la faiblesse de la Chine, son deuxième marché. 

À la fin de l'année 2025, le Groupe compte 18 306 collaborateurs, soit une hausse de 7,4 %. Ici aussi, cette progression s'explique par le partenariat stratégique conclu avec SICK, qui a permis à plus de 800 collaborateurs des services commerciaux et après-vente de rejoindre Endress+Hauser. L'entreprise a également élargi son offre de formation. À l'échelle mondiale, 676 jeunes ont suivi un apprentissage au sein de l'entreprise, ont étudié à l'université ou dans un établissement d'enseignement supérieur avec le soutien d'Endress+Hauser, ou ont effectué des stages prolongés parallèlement à leurs études. 

Le Groupe a maintenu un bon niveau de rentabilité, enregistrant un résultat net de 321,3 millions d'euros, soit un rendement sur chiffre d'affaires de 10,7 %. "La vigueur de l’euro et du franc suisse a pesé sur les bénéfices", déclare Luc Schultheiss. Les bénéfices ont également été affectés par les coûts liés à l’intégration de la gamme de technologies d’analyse et de mesure des gaz de SICK. 

Afin d’assurer sa pérennité, Endress+Hauser a investi un montant record de 370,8 millions d’euros dans de nouveaux bâtiments, des équipements, l’informatique et des logiciels. Le Groupe a inauguré de nouvelles installations sur ses sites de production et de développement de Waldheim et Nesselwang, en Allemagne. Ses investissements en capital au cours des cinq dernières années s’élèvent à 1,4 milliard d’euros. "Notre situation financière saine nous permet de financer ces montants à partir de fonds générés en interne", déclare Luc Schultheiss.  

L'année dernière, l'entreprise a lancé 41 nouveaux produits sur le marché. "L'innovation est un moteur essentiel de notre croissance", déclare Peter Selders. Cette affirmation est corroborée par le fait que l'entreprise a déposé l'année dernière 294 premières demandes auprès des offices des brevets du monde entier. Les dépenses en recherche et développement se sont élevées à 281,4 millions d’euros, soit une hausse de 2,1 %. Cela représente 7,0 % du chiffre d’affaires, en légère baisse par rapport à l’année précédente en raison des effets de portefeuille liés à l’intégration de l’activité d’instrumentation gazière. 

Des changements sont en cours au sein du comité de direction du groupe. Pour des raisons d’âge, le directeur des opérations, Andreas Mayr, le directeur des systèmes d’information, Pieter de Koning, et le directeur financier, Luc Schultheiss, quitteront leurs fonctions dans les mois à venir. Jörg Stegert, directeur des ressources humaines, a quitté l'entreprise.  

Mirko Lehmann a pris ses fonctions de directeur technique en juillet 2025. À ce poste, il assumera désormais également la responsabilité des technologies de l'information et de la numérisation. Katja Windt, directrice des opérations, et Helena Svensson, directrice des ressources humaines, ont également pris leurs fonctions. Le futur directeur financier, Christian Mäder, rejoindra Endress+Hauser en juillet.  

La famille actionnaire joue à nouveau un rôle plus important au sein de l’entreprise. Le nouveau président du Conseil de surveillance est Steven Endress, petit-fils du fondateur de l’entreprise. Il succède à Matthias Altendorf, qui ne s’est pas représenté. Steven Endress représente la famille au sein du Conseil de surveillance depuis 2024. Auparavant, il a occupé le poste de directeur général d’Endress+Hauser UK. "La famille est un facteur clé du succès de l’entreprise", a-t-il déclaré. 

La troisième génération de la famille assume également des responsabilités supplémentaires au sein du Conseil de famille, qui constitue un lien important entre la famille et l’entreprise. Sandra Genge, autre petite-fille du fondateur et membre du Conseil de surveillance depuis 2022, est la nouvelle vice-présidente du Conseil de famille. Elle est ainsi la successeure désignée de Klaus Endress, qui préside le Conseil de famille depuis sa création il y a 25 ans et qui a annoncé son intention de se retirer en 2027. 

Peter Selders, PDG, voit d’importantes opportunités commerciales dans la transition durable de l’industrie des process. Endress+Hauser vise à atteindre la neutralité carbone sur l’ensemble de la chaîne de valeur d’ici 2050. Parallèlement, l’entreprise a identifié un fort potentiel pour accompagner ses clients dans leur transition vers le développement durable. Grâce à ce double effet de levier, Endress+Hauser a reçu le Prix allemand du développement durable 2025 dans la catégorie "Technologies de mesure et de contrôle". 

En 2026, Endress+Hauser vise une croissance de l'ordre de 5 % et la création de 250 nouveaux emplois, bien que la guerre au Moyen-Orient génère une incertitude économique encore plus grande. Peter Selders, PDG : "Dans cette situation, nous allons nous concentrer sur ce qui a fait notre force par le passé : rester proches du marché et de nos clients, être un fournisseur fiable et de haute qualité, développer notre réseau et notre portefeuille, et créer de nouvelles opportunités commerciales. Nous restons concentrés sur la croissance".