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Endress+Hauser Conducta élu employeur de l’année 2014

Le spécialiste de la mesure pour l’analyse des liquides a remporté la victoire dans la catégorie >500 employés au concours Top Job

Des employés satisfaits, une culture d’ouverture et un excellent programme de développement de la gestion : pour la cinquième fois, Endress+Hauser Conducta a été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs d’Allemagne. Wolfgang Clement, le mentor du concours « Top Job », a remis le prix à l’entreprise basée à Gerlingen lors du Sommet allemand des petites et moyennes entreprises qui s’est tenu le 27 juin à Essen, en Allemagne.

Compamedia a décerné le label de qualité « Top Job » a des petites et moyennes entreprises en reconnaissance de leurs remarquables programmes de ressources humaines depuis 2002. Cette année, 103 entreprises ont participé au concours. Dans le cadre du concours, l’Institut de leadership et de gestion du personnel de l’Université de Saint-Gall, en Suisse, a réalisé auprès des employés une étude approfondie axée sur la satisfaction au travail, la qualité de la gestion et l’identification à l’entreprise et ses produits.

« Nous sommes très heureux d’avoir reçu le prix “Top Job”. Cette récompense consolide notre position d’employeur attractif », a confié le Dr. Manfred Jagiella, Directeur général, lors de la cérémonie de remise des prix. « Ce prix motive encore davantage nos employés ». Endress+Hauser Conducta a obtenu un très bon score dans les catégories « Perspective et développement de l’employé » et « Culture & communication ». Les résultats de l’étude comparative seront néanmoins utilisés pour engager de nouvelles démarches de progrès dans des domaines particuliers.

« Les résultats de l’analyse donnent un très bon aperçu de la manière dont nous nous comparons aux entreprises de notre catégorie de taille. Toutefois, nous n’avons pas l’intention de nous reposer sur nos lauriers. Nous poursuivrons nos efforts pour attirer les meilleurs talents », a ajouté Manfred Jagiella.

Un employeur attractif

Endress+Hauser Conducta est l’un des principaux fournisseurs mondiaux d’instruments de mesure et de systèmes complets pour l’analyse des liquides. Manfred Jagiella est bien conscient que le succès de l’entreprise est essentiellement lié à ses employées, qui sont actuellement au nombre d’environ 700 dans le monde entier. « Notre but est d’offrir à nos collaborateurs une ambiance de travail agréable ». Cela peut passer par « Job Fit », un programme de développement personnel créé pour aider les employés à travailler efficacement et avec enthousiasme.

Une attention toute particulière est accordée au développement et au soutien des talents de gestion et de la culture de gestion. L’ouverture et la transparence, ainsi que les rapports professionnels et amicaux entre les employés, sont les principales caractéristiques de la culture de l’entreprise. L’ancien ministre allemand de l’Économie, Wolfgang Clement, mentor du concours « Top Job », était présent pour remettre le prix lors des cérémonies.

Télécharger le communiqué de presse

  • Podium des vainqueurs ©Endress+Hauser

    Pour la cinquième fois sur le podium des vainqueurs : Manfred Jagiella (centre) et Stephan-Christian Köhler de chez Endress+Hauser Conducta avec Silke Masurat et Joachim Schuble de chez Compamedia, et Wolfgang Clement.

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