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Endress+Hauser s'appuie sur l'innovation : un collaborateur sur 16 travaille dans la recherche

L'an dernier, Endress+Hauser a déposé un nombre record de brevets. L'entreprise familiale démontre ainsi comment réussir grâce à des produits innovants.

Endress+Hauser, le spécialiste de l'automatisation et de l'instrumentation de mesure, emploie plus de 700 personnes dans la recherche et le développement. Grâce à elles, les clients du monde entier peuvent rendre leurs process plus sûrs, plus efficaces et plus respectueux de l'environnement.

Le service des brevets du groupe Endress+Hauser ne chôme pas : jamais les chercheurs et les développeurs du groupe Endress+Hauser n'auront déposé autant d'inventions que l'an dernier. En 2014, un total de 337 demandes ont été envoyées par les équipes des différents sites, dont 259 ont été examinées pour finalement donner lieu à un dépôt de brevet par Endress+Hauser.

Le nombre de droits de propriété industrielle actifs atteint désormais 6 000, un autre signe de la force ininterrompue de l'innovation dans ce groupe d'entreprises opérant à l'échelle mondiale. La plupart des nouveaux produits techniques concernent les techniques de mesure de débit, de niveau et d'analyse.

« Les produits innovants qui apportent une valeur ajoutée à nos clients sont notre plus grande force, en particulier en ces temps d'incertitude économique », explique Michael Ziesemer, Vice-président du groupe Endress+Hauser. « Une invention n'est pas vraiment une invention avant de connaître le succès sur le marché.” Seulement 30 % environ de tous les brevets finissent par atteindre un certain niveau de pertinence économique, souvent au bout de plusieurs années.

Néanmoins, ils sont d'une importance capitale pour la croissance du groupe d'entreprises. « Protéger les découvertes le plus tôt possible représente notre assurance vie », indique Michael Ziesemer.

La Rencontre des innovateurs

Un collaborateur sur 16 du groupe Endress+Hauser travaille d'une manière ou d'une autre dans la recherche et le développement et tente de trouver chaque jour des solutions aux problèmes, anciens et nouveaux, qui se posent dans l'ingénierie de mesure et l'automatisation. L'un des rôles essentiels du processus d'innovation au sein d'Endress+Hauser est joué par ce que l'on appelle les parlements des clients : nos experts rencontrent les clients de divers secteurs industriels pour connaître leurs besoins et leurs exigences.

« Apprendre auprès du client : ce principe a toujours eu son importance chez Endress+Hauser », explique Michael Ziesemer. Notre culture d'entreprise, qui cultive et encourage l'esprit de recherche, implique aussi de récompenser nos inventeurs et nos innovateurs à l'occasion de la Rencontre annuelle des innovateurs, organisée cette année à Muttenz, en Suisse. Les 344 personnes qui ont participé aux demandes de brevet de l'année 2014 y sont conviées. Des prix et des récompenses de grande valeur sont attribués aux brevets ayant une importance économique particulièrement élevée.

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  • Inciter à la curiosité : chaque année, le groupe Endress+Hauser récompense ceux qui innovent. ©Endress+Hauser

    Inciter à la curiosité : chaque année, le groupe Endress+Hauser récompense ceux qui innovent.

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Tél.: +41 61 715 7575
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